民营企业精神文化研究 
科技型组织企业文化建设方案研究与应用 
论我国先进企业文化的建构 
我国绿色企业文化研究 
并购企业渗透式文化整合模式研究 
高科技外资企业技术创新与文化体系的整合与评价研究 
制度视角下的企业文化管理研究 
爱立信企业文化研究 
中外合资企业 跨文化管理研究 
建筑企业安全文化建设理论研究与实践探索 
西安百端科技发展有限公司企业文化构建研究（EMBA） 
中外饭店企业文化比较研究 
企业并购后的文化整合研究 
私营企业文化建设研究 
中西方企业社会责任行为的跨文化比较研究 
企业文化创新对技术创新能力的影响研究——来自两家案例企业的比较分析 
企业文化与领导风格的协同性实证研究 
湖南海利集团企业文化整合研究 
我国公有制企业绩效的理论与实践探讨 ——以企业文化推动公有制企业的经营绩效 
并购企业的文化管理（英文） 
现代企业文化创新研究（MBA） 
服装制造业企业文化构建的理论研究与实证分析（MBA） 
我国民营企业文化建设问题研究 
企业文化建设理论及在石油企业中的应用研究 
正大福瑞达集团与企业文化相匹配的人力资源战略研究 
企业精神文化建设实施方法的研究 
民营企业并购国有企业后的文化整合研究 
论企业文化的变革 
我国企业文化再造的研究 
日本企业文化变化及对我国企业文化建设的启示 
招商银行企业文化体系研究 
基于企业文化的核心竞争力研究 
浙江康恩贝集团企业文化重塑研究（MBA） 
知识经济时代中国企业文化建设研究 
中国企业品牌文化战略研究 
珠江三角洲民营企业文化建设研究 
中国供电企业文化建设探讨 
中国人寿保险公司企业文化研究 
以人为本的企业文化及其对技术创新的影响研究 
企业文化传播理论及应用的研究 
建筑集团企业文化建设研究 
先声药业企业文化与人力资源管理关系研究 
河南省骨干企业企业文化的研究 
我国中小企业文化建设问题研究 
拉法基中国公司企业文化探讨 
在华外资和合资企业跨文化管理初探 
论企业广告文化 
新疆油田公司企业文化建设研究 
企业文化视野下的员工培训比较研究 
企业文化与企业绩效的相关性研究 
我国纺织机械企业文化建设研究(MBA) 
中国文化背景下企业员工职业承诺结构模型的实证研究 
独特的文化个性呈企业发展之魂——一海尔集团企业文化建设与文化营销策略研究 
本土零售企业跨区域并购的文化整合研究 
基于资源型城市中小企业技术创新的区域创新文化支撑体系研究 
面向知识的企业文化对创新能力的影响研究 
民族文化与地域文化背景下的内蒙古企业文化研究 
隆平高科企业文化的现状与改进研究 
我国企业文化再造的内容、理论和方法研究 
我国民营企业文化创新问题研究 
中外文化差异对我国境内合资企业发展的影响 
论企业的名牌文化 
在华外资企业的跨文化管理研究 
广东地区企业组织文化及其对企业效能影响的探讨 
涟钢集团企业文化建设的探索与研究 
我国国有企业文化创新探究 
企业文化与企业教育互动研究 
企业文化特性研究 
民营企业创业文化特征、人力资源策略与创业绩效关系研究 
大庆油田有限责任公司企业文化建设研究 
凤滩水电厂企业文化设计实务 
虚拟企业文化研究 
企业文化与技术创新的关系及匹配研究 
郴州移动通信公司企业文化创建研究 
企业文化影响企业技术创新过程作用机制的研究 
中国民营企业企业文化的系统研究 
高新技术企业集群文化研究 
企业文化建设落地研究 
新世纪我国中小企业企业文化建设方略 
HB公司前转制期企业文化推动力研究 
中铁局电务工程有限公司企业文化的塑造 
企业并购的文化整合 
跨文化案例分析：企业形象与企业新闻之关系——关于文化、语言与认知互动的研究 
金元公司企业文化建设研究 
企业文化会超越国家文化吗？——中日合作企业的事例 
关于唐山机车车辆厂企业文化再造的研究 
中国电信企业文化研究 
民族精神在民营企业文化中的地位与作用研究 
基于心理契约的国有企业文化建设研究 
企业文化力研究 
江泽民文化创新思想与当代企业文化建设——兼论“湘泉”企业文化建设的理论与实践 
华人家族企业管理模式及其文化基础研究 
西北电建四公司企业文化建设与实践 
基于共同愿景的华海企业文化体系模型及应用研究 
企业国际化的文化风险管理研究 
现代展示设计中企业文化的应用研究与实践 
中国大陆的台资企业交叉文化管理研究 
软件企业文化测评研究 
我国寿险企业文化研究 
参与式管理与企业文化 
转型期中的中国民营企业文化研究 
社会文化环境对企业网络构建的影响——以上海大众供货商网络为例 
企业文化与民营企业发展研究 
中国企业管理文化研究 
中国家文化与华人企业治理模式 
文化资本与企业发展研究 
H公司企业文化诊断评估 
我国公司治理文化理论与实证研究